小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲郑业成是否已婚 郑业成是几线演员团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了郑业成是否已婚 郑业成是几线演员，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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