金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jià形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字ng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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