金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述(shù北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯)调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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