金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另苏州区号是多少有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gā苏州区号是多少o)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行202苏州区号是多少2年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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