金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望