小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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