金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.卅是什么意思，卅是什么意思,读音46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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