夷洲今是何地，夷洲是哪里rong>15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间(jiān)呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的(de)，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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