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发现白蚁找哪个部门，白蚁防治是国家免费的护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并(bìng)未有(yǒu)确切(qiè)消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也(yě)有一部分护理编制招聘名额，只是护理编(biān)制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多，从各大二(èr)，三级医院情况看，护(hù)士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而在一级医院及(jí)社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通(tōng)常要求比较高，一(yī)般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事(shì)业编制(zhì)的护士(shì)，但是得通过考(kǎo)试，也(yě)看学历吧(ba)，更(gèng)多的是(shì)合同制的护(hù)士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的(de)同工同酬问题，是中国护理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分(fēn)为公立(lì)医院以及私(sī)立医院(yuàn)，一(yī)般(bān)公立医院(yuàn)是属于自(zì)收自支的事(shì)业单位，所以只有公立医(yī)院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一(yī)般(bān)冠以人(rén)民(mín)医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的(de)权(quán)利

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关(guān)规定获取工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人不得克(kè)扣护(hù)士工资，降低或者(zhě)取(qǔ)消护士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染(rǎn)病危险工作(zuò)的护(hù)士，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受(shòu)职(zhí)业健康监(jiān)护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规(guī)定获得与本(běn)人业(yè)务(wù)能力和学术水平相应的专业技术职务(wù)、职(zhí)称的(de)权利(lì)；有参加专业培训、从事学(xué)术研(yán)究和交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权(quán)利(lì)和(hé)其他发现白蚁找哪个部门，白蚁防治是国家免费的(tā)与履(lǚ)行护理(lǐ)职责(zé)相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机(jī)构和(hé)卫生主管(guǎn)部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照(zhào)公务(wù)员管(guǎn)理的(de)编制，它和公务(wù)员的编制一样，都处于(yú)比较高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全额(é)拨款事业编，这(zhè)个(gè)群体(tǐ)在机(jī)关中(zhōng)的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意(yì)思是国家财政及(jí)相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负(fù)责一部分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技术但没有学历的编(biān)制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高(gāo)。

事(shì)业(yè)单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员和非编(biān)制人(rén)员（非(fēi)编制人员就是本(běn)单位自(zì)行外(wài)聘的(de)人(rén)员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不(bù)一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的(de)事业(yè)单(dān)位对新进的人员，包括事业编制(zhì)的(de)人(rén)员在审查档案(àn)后(hòu)，交(jiāo)给人才中(zhōng)心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极推行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企业编(biān)的差距。

有无(wú)编制之(zhī)间得区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话你的待遇(yù)是有保(bǎo)证的(de)，没有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金(jīn)补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)话你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通(tōng)科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊(a)年终互评(píng)的(de)时(shí)候你都(dōu)有权利给同(tóng)事(shì)打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不大，但(dàn)至少也能发表(biǎo)下(xià)意见(jiàn)了(le)。

　　没有编(biān)制的话或许就没有(yǒu)投(tóu)票权，某些势力的同事对待你的态(tài)度(dù)也许会(huì)不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人(rén)员往(wǎng)往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年(nián)纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明(míng)确一点，但凡(fán)是有编制的护(hù)士(shì)，一定是公立医院的护(hù)士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和(hé)民营医院的(de)性质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多(duō)是(shì)差(chà)额(é)拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，即部分开(kāi)支由财政拨款(kuǎn)、部(bù)分开支由(yóu)医院(yuàn)通过自(zì)己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工就(jiù)属于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财(cái)政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业(yè)单(dān)位更(gèng)不搭边，本(běn)质上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是护士、后(hòu)勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公(gōng)立(lì)医院属于(yú)事业单位，那么为什么不是(shì)所(suǒ)有的护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护(hù)士为主呢(ne)？原因主要有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制的公立(lì)医(yī)院与其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编制(zhì)规模是有限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限、工(gōng)作量或(huò)业务量(liàng)又较(jiào)高的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有些护士(shì)没(méi)有编制也是(shì)出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡(fán)事(shì)不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本在很大(dà)程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事(shì)业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随(suí)即(jí)取(qǔ)消，新工(gōng)作(zuò)的护士也不再占用编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编(biān)制(zhì)越来越少，且(qiě)编额多(duō)被年(nián)龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如今的(de)用工形(xíng)式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事业编制(zhì)以外(wài)，在限编(biān)、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的护(hù)士有两种用工形(xíng)式，一是(shì)合(hé)同制(zhì)、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接与医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部门或者人(rén)才市场管理；在收入(rù)构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作(zuò)年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

<发现白蚁找哪个部门，白蚁防治是国家免费的p>　　因为与医院直(zhí)接签订的用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与事业编(biān)制的护士差别不大(dà)，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上(shàng)不属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与第三(sān)方劳务(wù)公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳(láo)动(dòng)合同，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少(shǎo)一般(bān)由劳务公司决定(dìng)，医院(yuàn)不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等(děng)方面都不(bù)及合同(tóng)制护(hù)士，而且多从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用(yòng)工差别(bié)不大。

　　不(bù)过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护(hù)士(shì)当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了(le)。