小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小(xi中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名ǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时候才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名