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不动声色的意思是什么解释,不动声色的意思是什么(最佳答案) 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运(yùn)营管理,向京东集(jí)团(tuán)董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设(shè)立京东集团总裁(cái)一职,徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席财(cái)务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除(chú)了担任京东零售(shòu)的首席财(cái)务官(guān),亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务(wù)的部门负责人。

  在加入京东之(zhī)前(qián),许冉(rǎn)是普华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(特殊(shū)普通(tōng)合(hé)伙(huǒ))的审计合伙人,许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是中国及美(měi)国的注册(cè)会计师(shī),毕业于北(běi)京大学并获得理学(xué)与经济学(xué)双学(xué)士学不动声色的意思是什么解释,不动声色的意思是什么(最佳答案)位(wèi)。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东(dōng)集(jí)团高级管(guǎn)理人(rén)员(yuán)的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10%到20%不(bù)等,职位越高(gāo)降得(dé)越多。

  随后,京东零售事业群启动(dòng)了(le)一轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和家居(jū)业务合(hé)并为家电家居事业群,3C数码(mǎ)成为(wèi)独(dú)立事(shì)业(yè)群。调整后(hòu),京东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大(dà)事(shì)业群及同城零售(shòu)和企业业(yè)务等多(duō)个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东科技(jì)开展了(le)一轮组织架构调整(zhěng),设立“一部(bù)三中心”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数(shù)字城市群总裁变动(dòng)为京东科技销售中心负责人(rén)后,升任(rèn)京东科技(jì)总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京东(dōng)经营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再度进行组织(zhī)变革,从事业群制(zhì)回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负责人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责(zé)人。调整后,京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚5大(dà)事业群(qún)负(fù)责人将统一(yī)变更为事(shì)业部负责人,继续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了新一轮(lún)变革,在总部推(tuī)行事业部制(zhì),成(不动声色的意思是什么解释,不动声色的意思是什么(最佳答案)chéng)立了(le)供(gōng)应(yīng)链、快递(dì)、快运、国际业(yè)务等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原有的七大区域划(huà)分(fēn),将省份作(zuò)为具体(tǐ)的(de)经(jīng)营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负责人(rén)汇(huì)报(bào)。

  多名接近京东不动声色的意思是什么解释,不动声色的意思是什么(最佳答案)内部人士告诉《科(kē)创板日报》记(jì)者,随(suí)着架(jià)构改(gǎi)变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能(néng)否为(wèi)京(jīng)东带来新的活(huó)力(lì),仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是组织风(fēng)气,反对形式主义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如(rú)是表(biǎo)示。

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