金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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