小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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