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华为(wèi)三大外包(bāo)公司是哪几家(jiā)(中软国际怎么样)，中国四(sì)大软(ruǎn)件外包公司

　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海(hǎi)人力(lì)资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)是(shì)比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本(běn)分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国、德(dé)国(guó)、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发(fā)与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时(shí)候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自(zì)己到底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看外包员工的时(shí)候(hòu)会(huì)觉(jué)得自(zì)己是高高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的(de)。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工作量很大(dà)的(de)事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也(yě)全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真正核心的(de)东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业(yè)务(wù)知识(shí)和提升自己的技能。

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