如(rú)今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限(发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表会。持(c发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系hí)股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使(发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的(de)任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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