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寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思 “金三银四”不香了！这些上市公司财务总监离职，啥原因？

　　人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司(sī)公告财务(wù)负(fù)责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半(bàn)的离职(zhí)是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近期信(xìn)息(xī)技术和(hé)工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　 “金三银四(sì)”不香了！这些上市公司(sī)财务总监离职，啥原因？

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思>　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人(rén)原(yuán)因离职的财务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告(gào)并未(wèi)进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为(wèi)个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人(rén)离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责(zé)人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因为(wèi)个(gè)人(rén)职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的(de)原因则有些不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行其作为公司董(dǒng)事长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任(rèn)首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾任(rèn)电信科学(xué)技(jì)术研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行(x寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思íng)董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及(jí)参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘(mì)书、总经理或副(fù)总经(jīng)理等职务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　 “金(jīn)三银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了！这(zhè)些(xiē)上市(shì)公司(sī)财务总监离职(zhí)，啥原因？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市公(gōng)司分(fēn)别(bié)有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于当(dāng)年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人(rén)由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般“难寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的(de)离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存(cún)在(zài)风险时，不等(děng)到次年财报季(jì)而选择在(zài)第四季度提前离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出(chū)现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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