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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解(jiě)放的(de)一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里p>

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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