金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗)在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗