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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么(me)是职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)?

职业规划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职(zhí)业(yè)规划就是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。职业(yè)生涯规划(huà)（career planning）也叫“职(zhí)业规(guī)划(huà)”。

职业生涯规(guī)划是指个人(rén)发展与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个人(rén)职业生涯的(de)主客(kè)观因(yīn)素进行分(fēn)析(xī)、总结和测(cè)定。

名词(cí)解(jiě)释：职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)对职业生涯(yá)乃至人(rén)生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是指个(gè)人根据自身情况和发展目(mù)标，对工作生涯进(jìn)行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它(tā)的目的是帮助(zhù)个(gè)人在(zài)职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展(zhǎn)的历程，一(yī)般是指一(yī)个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)?

职业生(shēng)涯规划的(de)过程包括树(shù)立正确的生涯发展信念、自我评估(gū)、生涯机(jī)会评(píng)估、职业方向定位(wèi)、设定发(fā)展目标(biāo)、制定行动(dòng)方案(àn)与实(shí)施(shī)计划、生涯评估与(yǔ)反馈(kuì)七个(gè)基本步骤。树立(lì)正(zhèng)确的生(shēng)涯发展信(xìn)念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业成(chéng)功(gōng)的(de)基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了(le)解(jiě)自己的性(xìng)格、气质以及能(néng)力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的认(rèn)知和定(dìng)位，搞清(qīng)适合干(gàn)什么，能(néng)干什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和范围。其次，必须(xū)明(míng)确职业价值观，即确定自己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与职业的(de)匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相适应。职业生(shēng)涯路(lù)线的(de)选择。在职业确(què)定后，向哪一路线发(fā)展(zhǎn)，此时要作出(chū)选择。

什么是职(zhí)业生涯(yá)规划

职业生涯规(guī)划(huà)是对(duì)职(zhí)业(yè)乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持续、系统规划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划包括(kuò)三个要素：职业定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是(shì)指分析和衡量个人职业(yè)选择的主客观因素，确定个人目标并努(nǔ)力实现(xiàn)这些目标(biāo)的过程(chéng)。

职业规(guī)划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指(zhǐ)在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织(zhī)发展相结合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素进(jìn)行(xíng)分析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解释：职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是什么(me)

1、职业生(shēng)涯规划是(shì)指考(kǎo)虑个人职(zhí)业目标、职业能力和职业发展路(lù)径，制定长(zhǎng)期职(zhí)业规划(huà)、短期职(zhí)业目标(biāo)以及一系列职(zhí)业行(xíng)动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人(rén)根据自身(shēn)情(qíng)况和发(fā)展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和(hé)规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业(yè)规划又(yòu)称(chēng)职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历(lì)等因素(sù)进行深入分析(xī)的(de)基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长期的事(shì)业(yè)发展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划、生(shēng)涯(yá)规划，就(jiù)是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系(xì)统的(de)计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯(yá)规划包括(kuò)什么方(fāng)面?

职业生涯规划书(shū)应包括的基本内容有：自(zì)我评价、确(què)立目(mù)标、环(huán)境评(píng)价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评(píng)价 一个(gè)有效(xiào)的职业生涯设计必(bì)须是在充分且正确认识自身条件与(yǔ)相关环境的(de)基础(chǔ)上进行的。

自我评估(gū)阶段，主要包括对个人的需(xū)求、能力等的分(fēn)析，确(què)定(dìng)什么样的职业比较(jiào)适合(hé)自己和自己具备哪些能力。组织与社(shè)会环境分(fēn)析阶段：短期的规划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长(zhǎng)期的规(guī)划要(yào)更多地注重(zhòng)社会环境的(de)分(fēn)析(xī)。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限、年丁二醇和丙二醇是不是酒精龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半年、三年(nián)、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二(èr)十年，视个人的具体情况而定。2．目(mù)标(biāo)确定：确立职业方向、阶(jiē)段目(mù)标和(hé)总体目标。

个人职业生涯(yá)规划(huà)范文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划范文 第(dì)首(shǒu)先、自我(wǒ)评(píng)估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了(le)解(jiě)，也包括对自(zì)己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测(cè)试，以及(jí)对自(zì)己思维(wéi)方式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水(shuǐ)准的评价(jià)等等。

在大学生就业(yè)形(xíng)势越来(lái)越严峻的(de)今天，职(zhí)业规划(huà)开始成为(wèi)大学(xué)生(shēng)争夺战中的另一重要利器。

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职(zhí)业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越来越重(zhòng)视(shì)自我的发展完善和(hé)实现，这就客观的要(yào)求我们对自(zì)己的未(wèi)来做(zuò)出一个全方位的(de)统筹规划，也可以(yǐ)说就是职业(yè)生涯(yá)规划。

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