小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(y2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月ě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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