施工单位与施(shī)工方的区(qū)别是(shì)什么？施工单(dān)位与施工方的区别在于意(yì)思不同的(de)。关于施工单位与施工方的区别是(shì)什么以及施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么，施工单位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的(de)区别和联(lián)系，施工单位与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方(fāng)和施工(gōng)单位一(yī)样吗，建设单位和(hé)施工方(fāng)的区别等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

施工单位(wèi)可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是可以直接报考监(jiān)理工程(chéng)师的，但是报考监理工程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大(dà)的限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是(shì)工程(chéng)施(shī)工单(dān)位、工程(chéng)监理(lǐ)单(dān)位和工程设计单位等等。监理工(gōng)程师(shī)的主要任务(wù)是完成注册(cè)流程(chéng)，受聘(pìn)监理(自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查lǐ)工(gōng)程师一(yī)定要(yào)在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施(shī)工方的区(qū)别是什么

　　施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称承建单位，建筑安装工程施工单位(wèi)的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施工任务，具有独立组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)并实行独立经(jīng)济(jì)核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进行施(shī)工时，施工(gōng)单位(wèi)，常被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由(yóu)于项目管(guǎn)理的核心任务是(shì)项目的目(mù)标控(kòng)制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设计准备(bèi)阶(jiē)段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交(jiāo)叉的，因此施(shī)工(gōng)方的项目管理工作也涉(shè)及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业主，出钱(qián)并监督施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目(mù)，负责(zé)施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就(jiù)是出钱盖房子(zi)的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建(jiàn)筑工(gōng)程的投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目的(de)投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建设用地和(hé)建设资金的责(zé)任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业人(rén)员组成的、有相应资质、进行(xíng)生(shēng)产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自(zì)营(yíng)工程的施工(gōng)队、房(fáng)修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公(gōng)司及集体施工企(qǐ)业等(děng)组织机构，都可(kě)以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设(shè)工程的(de)施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖(mài)有相似(shì)之处）把某个工程发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订和同，施工(gōng)单位负责把(bǎ)建筑按图(tú)纸(zhǐ)修起来，竣工验(yàn)收合(hé)格(gé)后就交(jiāo)给(gěi)建设单位，他们之(zhī)间是通过施工承包(bāo)合同规定双方(fāng)的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动(dòng)合同是劳动者与用人(rén)单位(wèi)确立劳动关系、明确双方权利和(hé)义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即(jí)具有(yǒu)法律约束(shù)力(lì)，当事人必须履行劳动合同规定(dìng)的义(yì)务。

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