小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开九龙司是哪里？始的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结(ji九龙司是哪里？é)婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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