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15个工作日(rì)包括周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì),可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数(shù)。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

  《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

  国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

  女人婚外情会断干净吗,女人婚外情能说断就断吗第四十一条

  用人(rén)单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要,经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时间,一(yī)般(bān)每日不得超过一小时;因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时(shí)间的,在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时(shí),但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

  马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn),没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì),都将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì),但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国劳(láo)工报》就提出:我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

  马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承认:我们(men)建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求,代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时,每周不能超(chāo)过40小时,

  但(dàn)美国(guó)并不是灯塔,八(bā)小时工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题,并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì),芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时休息(xī),八(bā)小时归自己的(de)口号,暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上,法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日(rì),定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

  但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳,人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu),1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关(guān)心的(de)问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年(nián)代,澳大(dà)利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工作日,特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由(yóu)法律规定的,在正(zhèng)常(cháng)情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前(qián)我国实行(xíng)的(de女人婚外情会断干净吗,女人婚外情能说断就断吗)标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí),每周不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准工作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作(zuò)日,是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下,少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工(gōng)作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就是说(shuō),从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日,如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不(bù)计量在(zài)期间内(nèi),期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假日的,以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国(guó)劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度。

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