金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是(一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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