小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此画的作者是谁 画的作者是高鼎吗，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门(mén)户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开画的作者是谁 画的作者是高鼎吗始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的(de)，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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