如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个(gè)别(bié)人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照(zhào)公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只秋以为期句式特点，秋以为期句式判断能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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