金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增(zēng)幅(f竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读ú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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