人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的(de)离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的(de)行业分布来(lái)看(kàn)，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公(gōn灰姑娘作者是安徒生还是格林g)司的(de)四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较(jiào)多的还有灰姑娘作者是安徒生还是格林上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软件则提到(dào)财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为公司(sī)董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国(guó)际财(cái)务(wù)负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职(zhí)的财务(wù)负责人(rén)此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的(de)董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘(liú)滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市公(gōng)司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八(bā)个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核(hé)心管理层之一(yī)，财务负责(zé)人的离职可(kě)能(néng)涉及(jí)多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人(rén)、律(lǜ)师陈(chén)元(yuán)对(duì)中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般(bān)可(kě)能(néng)是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能是(shì)风险规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负(fù)责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发(fā)生(shēng)问题时，财(cái)务负(fù)责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上(shàng)市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因(yīn)为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临(lín)的(de)压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了(le)追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的离职需要(yào)综合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人(rén)离职的唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险(xi灰姑娘作者是安徒生还是格林ǎn)时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其(qí)在(zài)职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价(jià)，投资(zī)者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕(tì)。

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