起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告(gào)财务(wù)负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技(jì)术和工(gōng)业公司(sī)的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是(起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口shì)信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区(qū)的(de)上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四(sì)川分别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原(yuán)因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未(wèi)进一步公布。具(jù)体(tǐ)来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负责(zé)人均是因为(wèi)个人身体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动(dòng)等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作(zuò)为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研(yán)究院总会计师(shī)、大唐(táng)电(diàn)信集团(tuán)财务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不(bù)少此次(cì)离职的财务负(fù)责人此前还(hái)兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职数或(huò)明(míng)显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面(miàn)的(de)因素，寻(xún)求更(gèng)好的职业(yè)发(fā)展(zhǎn)机(jī)会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素(sù)，而(ér)客观(guān)原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变(biàn)化等。不(bù)过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生问题(tí)时，财务负责人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所(suǒ)面临(lín)的(de)压力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那(nà)么(me)强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要综(zōng)合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们(men)发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在(zài)风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第(dì)四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能(néng)会(huì)影响(xiǎng)相关(guān)公司(sī)的股价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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