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美国管得了比尔盖茨吗

美国管得了比尔盖茨吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集团(tuán)CEO,负责(zé)日常(cháng)运营管理,向(xiàng)京(jīng)东集(jí)团(tuán)董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东首度设(shè)立京东集团总裁(cái)一(yī)职,徐(xú)雷由京东零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁(cái),负责(zé)京东(dōng)各(gè)业务板块(kuài)的日常运(yùn)营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京东(dōng),任(rèn)职财务(wù)副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东的(de)首(shǒu)席财务(wù)官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉除了(le)担任(rèn)京(jīng)东零(líng)售(shòu)的首(shǒu)席财务(wù)官(guān),亦先后兼任集团财务和集(jí)团税务(wù)的部(bù)门负(fù)责人。

  在加(jiā)入京东之前,许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中天会计师(shī)事务所(suǒ)(特(tè)殊普通合(hé)伙)的审计合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的注册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学并获得理学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士学位。

  过(guò)去半年多来(lái),京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年(nián)1月1日起,京东(dōng)集(jí)团(tuán)高级管理人员(yuán)的现金(jīn)薪酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售(shòu)事业群(qún)启动了一(yī)轮大(dà)调整,其中(zhōng)最大的变化(huà)是(shì)原3C家电(diàn)事业(yè)群被拆分,家电和(hé)家居业务合(hé)并为家电家居事业群,3C数码成为独立(lì)事业群。调整后(hòu),京东零(líng)售包括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚等(děng)5大事(shì)业群及同城零售(shòu)和企业业务(wù)等(děng)多个独立(lì)事业(yè)部。

  今年1月,京东(dōng)科技(jì)开展(zhǎn)了一轮组织架构调(diào)整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部(bù),销(xiāo)售、解决方案和交付三大中(zhōng)心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原京东(dōng)科(kē)技(jì)数字城市群总裁变(biàn)动为京东科(kē)技销售中心负(fù)责人后,升任京东科(kē)技(jì)总裁一职,向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇(huì)报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京(jīng)东再度进(jìn)行(xíng)组织变革,从事业群制回归事业(yè)部(bù)制(zhì)。京东零(líng)售五(wǔ)大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为(wèi)事(shì)业(yè)部负责(zé)人(rén)。调整后(hòu),京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部负责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也以类似的(de)思路开展了(le)新(xīn)一轮变革(gé),在总部推行事(shì)业部(bù)制,成(chéng)立(lì)了供应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国(guó)际(jì)业务等独立事业(yè)部。在(zài)区域(yù)层面(miàn),取(qǔ)消原有的七大区域划分,将省份作为具体的经营单元(yuán),直接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者(zhě),随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构(gòu)和(hé)人员变动(dòng),能否(fǒu)为(wèi)京(jīng)东带来新的(de)活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人(rén)美国管得了比尔盖茨吗员,京(jīng)东需要调整的是组织风(fēng)气,反对(duì)形(xíng)式主(zhǔ)义和唯(wéi)上思(sī)维,要更(gèng)为真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉京(jīng)东人士如美国管得了比尔盖茨吗是表示。

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