人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告财(cái)务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的(de)行(xíng)业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负(fù)责人(rén)离(打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗lí)职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人(rén)均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常(cháng)宝股(gǔ)份和(hé)英方(fāng)软件则提到财务负责(zé)人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离职是因为(wèi)退休或(huò)临近退休(xiū)；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务(wù)官的(de)原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际若(ruò)干子公(gōng)司及参股公(gōng)司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不(bù)少此次(cì)离(lí)职的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时(shí)也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗体原(yuán)因、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责(zé)人(rén)离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看，在(zài)“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财务负责人的(de)离职需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第四季度(dù)提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的出(chū)现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的(de)财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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