15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把18临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十286年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日(rì)为节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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