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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的(de)三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间(1dm等于多少cm 1dm等于多少mjiān)接控制的子(zi)公司或集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公(g1dm等于多少cm 1dm等于多少mōng)司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三方公(gōng)司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企(qǐ)业劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询(xún)、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华(huá)为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也(yě)是(1dm等于多少cm 1dm等于多少mshì)一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华(huá)为都(dōu)是把一(yī)些很杂重复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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