上一(yī)休一是什么(me)意思，上一休一的(de)工作好还是8小时好是(shì)上一休一(yī)或做一休一意思(sī)是工作一天，休息一天，再工作(zuò)一天，休息一(yī)天的。

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　　做一休一属于(yú)不定(dìng)时工(gōng)作时间。

　　不定(dìng)时(shí)工作时间，是指无固定(dìng)工作(zuò)时数(shù)限制的工时(shí)制度。

　　适用于工(gōng)作性质和(hé)职(zhí)责范围不(bù)受固(gù)定工(gōng)作时间限(xiàn)制的劳动者的(de)。

　　正常(cháng)工作时间，是(shì)指用人单位在(zài)法定工作时间内所确定的(de)工作(zuò)时间。

　　根据最新(xīn)法律规定，每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)。

标准工作(zuò)时间（标准(zhǔn)工时）

　　是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的在一般情况(kuàng)下普遍适用的，按照正常(cháng)作息办法安(ān)排的工作(zuò)日和工作周的工(gōng)时制(zhì)度。

　　我国的标准工(gōng)时为劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作8小(xiǎo)时，平均每周工作40小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周(zhōu)至少一天休(xiū)息(xī)日。

我国的法定工作时间是(shì)多久

　　劳(láo)动者每日工作时间不超过8小时(shí)、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过(guò)40小时的工时制度。

　　对实(shí)行计件工作的劳动者，用(yòng)人(rén)单位应当根(gēn)据《劳动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条规(guī)定的工时制度合(hé)理(lǐ)确定其劳动定额和计件报酬(chóu)标准。

上班时长超过八(bā)小时是(shì)否违反劳(láo)动法要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法的相关规定(dìng)，国家实行(xíng)八小(xiǎo)时工作制度(dù)，即(jí)劳动(dòng)者每天(tiān)工作时间不(bù)得超过八小时，每周工作时间(jiān)不得超过四十四小(xiǎo)时，这是(shì)标(biāo)准(zhǔn)工时。

　　但是加班也不(bù)是无限制的延长工作(zuò)时间(jiān)，用工单(dān)位(wèi)要根据(jù)劳动者(zhě)的身体(tǐ)状况(kuàng)适当延长一至三(sān)小时。

　　2.如果用工者要(yào)求员工加(奥巴马与中国关系好嘛，奥巴马在任时与中国的关系好吗jiā)班(bān)，应按时(shí)薪的1.5倍支付报(bào)酬，就是(shì)不低于工资的百分之一百五(wǔ)十的工资标准(zhǔn)支付报酬。

　　不然(rán)员工可以依法维护自己的权益。

　　3.对于(yú)特(tè)殊行业，例如铁路、航空(kōng)、邮电、勘探等(děng)，符合条(tiáo)件的单(dān)位(wèi)经劳动行政(zhèng)部门的批准，可(kě)以实行不同的工作和休(xiū)息时间。

　　因此对于特殊岗位(wèi)，工作时间给(gěi)予调整至12小时是(shì)可以(yǐ)的。

酒店上(shàng)一休一怎么(me)上

　　酒店(diàn)上一休一就是两(liǎng)一个人上24小(xiǎo)时，休息24小时，轮(lún)班倒。

　　酒店(diàn)上一休一的意思是(shì)上一天班休一天班，也就是说上24小时歇24小时的意思。

　　酒(jiǔ)店(diàn)上一(yī)休一简单来说就是所从事的这个工作，是上(shàng)一(yī)天(tiān)一晚(wǎn)上，然后(hòu)休息(xī)一天一晚上(shàng)，如此交替进行。

　　这种(zhǒng)工作都是当天的工作时间比较长，同样(yàng)休息的时间(jiān)也比较长。

　　酒店经营战略

　　全球(qiú)战略管理，在酒店业的(de)市场环境和制(zhì)度(dù)环境快速变化(huà)的今天(tiān)，酒(jiǔ)店的管理者(zhě)必须考虑这几个问题，客源市场的(de)消费模式是否变动。

　　政府(fǔ)的产业政(zhèng)策对我是否有(yǒu)利，替(tì)代型和互补型的厂商的发展战略和市(shì)场策略(lüè)是什么(me)。

　　二年以后、五年以(yǐ)后、甚至更长时期以后我的企(qǐ)业的发展目标是什么。

　　还(hái)需要(yào)什么资源。

　　等等(děng)。

　　对上述问(wèn)题的(de)思(sī)考(kǎo)和解答将导致(zhì)中国酒(jiǔ)店管(guǎn)理的重心(xīn)从策略到战略的(de)转移。

　　策略层(céng)面(m奥巴马与中国关系好嘛，奥巴马在任时与中国的关系好吗iàn)的管理行为正在成(chéng)为常(cháng)识和常(cháng)规，战略层面的管理(lǐ)行为则成为企业(yè)家的分(fēn)水岭。

　　没有战略层面的(de)管理，中国的酒(jiǔ)店企业也(yě)可能有一时的红(hóng)火，但是(shì)不(bù)能保(bǎo)证其长(zhǎng)期(qī)稳定的成长，也不能保(bǎo)证人力资源、营(yíng)销(xiāo)网络等(děng)方面的(de)良(liáng)性运作(zuò)。

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