金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据(jù)浦吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？” 吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别p>

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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