公务员(yuán)职级并行后(hòu),正处几年可以晋升副厅(tīng)级，公(gōng)务(wù)员职级并行副处(chù)几年可以一级调研员是正处(chù)到副厅满三年的(de)。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处(chù)几(jǐ)年(nián)可以一级调(diào)研(yán)员

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)后(hòu)晋(jìn)升(shēng)的年限(xiàn)条件是，每一次(cì)级别跃升的点（如(rú)副科到正科(kē)，正科到(dào)副处，副(fù)处(chù)到正处）均只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满三(sān)年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核(hé)优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次(cì)的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规(guī)定，如(rú)果(guǒ)一名综合管(guǎn)理类公(gōng)务员，实施(shī)最新的公务员职级晋(jìn)升机制(zhì)之后，公(gōng)务(wù)员职(zhí)级一共(gòng)有12个(gè)级(jí)别，主要有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主(zhǔ)任科(kē)员、科员(yuán)。

　　其(qí)中(zhōng)，级别最低的是二级科(kē)员，级别(bié)最高的是一(yī)级巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公务员职(zhí)级和领导职务的(de)对(duì)应，四级主任科员对应(yīng)的是乡科级副职，一级巡视(shì)员对应的是厅局级正职。

　　也就(jiù)是说，如果(guǒ)晋升(shēng)为(wèi)四级主任科(kē)员，在(zài)待遇上(shàng)，可(kě)能(néng)接(jiē)近于(yú)一名(míng)副(fù)乡(xiāng)长的(de)待遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处满三年可以升(shēng)到(dào)副厅。

　　公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行后晋升的年限条(tiáo)件是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副(fù)科到正科，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均(jūn)只是要求担(dān)任(rèn)下一级职级满(mǎn)两(liǎng)年，正处到副(fù)厅(tīng)满三(sān)年(nián)。

　　如(rú)果若当(dāng)年考(kǎo)核优秀(xiù)，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权职的(de)，应当在副职岗位(wèi)工作两年(nián)以上，由下级(jí)正(zhèng)职提任上级副职的，应(yīng)当(dāng)在下级正职岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国公务员的级别从(cóng)低到高，依次为科级(jí)、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级，共(gòng)5个等级(jí)，其中每一级又分为正职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖(xiá)市或国家部(bù)委中，副(fù)局级(jí)指的是：副厅级，如中(zhōng)央某部某(mǒu)司副司长，如(rú)某直辖市(shì)市局副局(jú)长；地级市的2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米副局级指的是：副处级，如某(mǒu)地级市(shì)市2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米局(jú)副局长；县(xiàn)级市、县的副局级指的(de)是：副科级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合(hé)管(guǎn)理(lǐ)类公(gōng)务员职级(jí)序(xù)列分为(wèi)：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二(èr)级(jí)调研员、三级(jí)调研(yán)员(yuán)、四级(jí)调研员、一(yī)级(jí)主任(rèn)科员、二级主任科员、三级主任(rèn)科员、四级主任科员、一级科(kē)员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员满(mǎn)8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋(jìn)升副科级(jí)须任科员级或科员满(mǎn)12年，级(jí)别(bié)达(dá)到23级(jí)；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满15年，级(jí)别(bié)达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正(zhèng)科级或乡科级正职、主任(rèn)科员满15年(nián)，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或(huò)县处(chù)级副(fù)职满15年，级别(bié)达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民(mín)共和国公务员(yuán)法》

　　第十(shí)七条 国家实(shí)行公务员职务与职(zhí)级并(bìng)行制度，根据公务员职位类别和(hé)职责(zé)设置公务员(yuán)领导职务(wù)、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪法(fǎ)、有关法律(lǜ)和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国(guó)家级正职、国家级副(fù)职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职(zhí)、厅局巧祥晌级(jí)副职、县(xiàn)处级正职、县处级副(fù)职、乡(xiāng)科级(jí)正职(zhí)、乡科级副职。

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