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15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

  15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

  每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì),可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng),即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì),特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度。

  第四十一(yī)条

  用人单(dān)位由于生产经(jīng)营(yíng)需要,经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间,一般每(měi)日(rì)不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的(de),在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时,但是每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源

  马克思(sī)认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件,没有这个(gè)条件,一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试,都将遭到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了长期(qī)努力,

  1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之(zhī)前(qián)的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

  马(mǎ)克思自己也承认:我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

  这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求,代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

  1933年(nián),美国率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时,每周不(bù)能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是灯塔(tǎ),八(bā)小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题,并把它(tā)作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝(zhī)加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突,喊出(chū)八小时(shí)工作,八(bā)小时(shí)休(xiū)息,八小时归(guī)自己的口号,暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

  由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上,法国代(dài)表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日,定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

  但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳(láo),人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺,工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

  缩短工作(z身份证号码150开头是哪里的,身份证号150开头的是哪里的uò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年(nián),澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利(lì)亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天(t身份证号码150开头是哪里的,身份证号150开头的是哪里的iān)),每(měi)周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即(jí)标准工作(zuò)日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

  (1)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

  标准工作日是(shì)指由法律规(guī)定(dìng)的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì),是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下(xià),少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

  1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日,是连续的(de)15天工(gōng)作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作日,也就是说,从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日,如果除(chú)周末外有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

  期间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内,期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的(de),以节假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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