15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为(wèi)工(gōng)休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可(kě)以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但是2l是多少斤 2l是多少kg每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制2l是多少斤 2l是多少kg付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在182l是多少斤 2l是多少kg17年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的(de)第(dì)二(èr)国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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