施工单位可以(yǐ)报(bào)考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师(shī)的。

　　施(shī)工单(dān)位是(shì)可以直(zhí)接报考监(jiān)理工程师的，但是报考(kǎo)监理工(gōng)程师还有(yǒu)另外(wài)的(de)要求(qiú)，首先报考(kǎo)的单位有很大(dà)的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工程监理(lǐ)单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程(chéng)师的(de)主要(yào)任务是完成注册(cè)流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装工程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独立(lì)经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进行施工(gōng)时，施工单位，常被(bèi)称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心任(rèn)务是项目的目(mù)标(biāo)控制，因(yīn)此按项目管理学的(de)基本理(lǐ)论(lùn)，没有明确(què)目(mù)标的建设工程不是项目(mù)管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作(zuò)主(zhǔ)要(yào)在(zài)施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它也涉及设计(jì)准备(bèi)阶段(duàn)、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和(hé)保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往(wǎng)往是(shì)交叉(chā)的，因此施工(gōng)方的(de)项(xiàng)目管理工作也(yě)涉及设计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业(yè)主，出钱并(bìng)监(jiān)督施工的(de)，相当于(yú)地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负(fù)责施工的(de)，相(xiāng)当(dāng)于(yú)长工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说(shuō)法是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工程的(de)投资方，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项(xiàng)目业(yè)主，指建设工程项目的投资主体(tǐ)或投资(zī)者，它也是建设(shè)项目管理(lǐ)的主体。

　　主要(yào)履(lǚ)行(xíng)提出建设规划、提供(gōng)建设用地和(hé)建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由(yóu)相关专(zhuān)业人员组成的、有相(xiāng)应资质(zhì)、进行(xíng)生产活动的企事(shì)业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施(shī)工队、房修队、国营建(jiàn)筑公(gōng)司、安(ān)装公司(sī)、工程队、市政公司及(jí)集体施工企业等组(zǔ)织机(jī)构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位对建设工(gōng)程的施(shī)工质(zhì)量负责(zé)。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相似之处(chù)）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位负责把建筑(zhù)公安协警工资多少，公安协警怎么样按图(tú)纸修起来(lái)，竣(jùn)工验(yàn)收合格后就(jiù)交(jiāo)给建设单位，他们之间(jiān)是通过(guò)施工承包合同规定双(shuāng)方(fāng)的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位(wèi)确(què)立劳(láo)动关(guān)系、明确双方权利(lì)和(hé)义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵循(xún)平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原则，不得(dé)违反法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳(láo)动(dòng)合同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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