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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个(gè)人竞聘优(yōu)势自述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻(kè)苦，勤(qín)奋务实(shí)；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的(de)团队(duì)合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强，能很好地处(chù)理突发(fā)状况(kuàng)，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私分明(míng)，具有良好的(de)思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作(zuò)主动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要(yào)。

　　一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职(zhí)简(jiǎn)历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族(zú)、婚姻状(zh一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27uàng)况和联(lián)系方式等(děng)。

　　2、教育(yù)背一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27景：按时间顺序列出初中至(zhì)最高(gāo)学历(lì)的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识(shí)和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出(chū)参加工作的(de)所(suǒ)有的就业(yè)记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每(měi)个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能(néng)、专业团体(tǐ)、著述和证明人(rén)等。

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