金融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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