15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它(tā)成女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗为(wèi)全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度增(zēng)加(jiā)。

　　女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日(rì)为期间期(qī)满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

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