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陈睿怎么了，b站陈睿事件科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院(yuàn)科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下(xià)，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行政序列(liè)中处(chù)于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该单位的(de)中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责(zé)好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实(shí)会(huì)计核算(suàn)资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积(jī陈睿怎么了，b站陈睿事件)极配合(hé)相关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的(de)报价工(gōng)作及(jí)产品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其(qí)做(zuò)好(hǎo)对(duì)销售(shòu)费(fèi)用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司(sī)的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财(cái)产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应(yīng)收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领(lǐng)导(dǎo)交(jiāo)办(bàn)的其他(tā)临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属于有责(zé)任的部(bù)门担任者(zhě)，在中(zhōng)国国(guó)家(jiā)公务员(yuán)体系(xì)中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级(jí)；

　　（四(sì)）部(bù)级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，医院的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在(zài)单位性(xìng)质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序列中处于最低(dī)的(de)职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级，相当于某某局(jú)局长，其(qí)职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日常的(de)出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规(guī)定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务(wù)科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司(sī)财(cái)务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季(jì)、年编制和执(zhí)行财(cái)务(wù)计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车(chē)间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门(mén)做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司的(de)固定资产、低值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用(yòng)品等(děng)财产、物资(zī)的(de)使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意(yì)发(fā)现和处(chù)理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支(zhī)，密(mì)切与(y陈睿怎么了，b站陈睿事件ǔ)各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临时性工作。