小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意)如此，怎么(me)可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

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3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨(jù)大(dà)的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定的(de)程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工作(zuò)的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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