如今的(de)国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。<恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思/p>

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现。

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