15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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