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事业单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘是什么(me)意思

　　选聘(pìn)，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑(tiāo)选(xuǎn)聘用。

　　出自(zì)郑(zhèng)观应《后序》：“各(gè)省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师为(wèi)之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造(zào)句(jù)：1、我们选聘人(rén)员担任重要职务时(shí)要考虑(lǜ)三个(gè)条件：受教育程(chéng)度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经(jīng)理人员(yuán)的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘(pìn)机制，是提高教师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根(gēn)据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)的(de)区(qū)别(bié)是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招(zhāo)聘单(dān)位要给予(yǔ)被招聘人(rén)员一定的(de)编制，公开招(zhāo)聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业(yè)单位引入的公平竞争机制，把住了人员(yuán)进口(kǒu)关，提(tí)高(gāo)了新(xīn)进(jìn)人员的整(zhěng)体素(sù)质(zhì)。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位(wèi)内部自主的(de)人事关(guān)系(xì)。

　　3、录用流程不同：公开(kāi)招聘必须要经过国考、省考或事业单(dān)位(wèi)考(kǎo)试等考试皮李，选聘进(jìn)入编制不(bù)用(yòng)参加笔试，直接面试通(tōng)过就(jiù)可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公开(kāi)招(zhāo)聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员公开宣(xuān)布(bù)招聘计划，提(tí)供一个公(gōng)平竞争(zhēng)的机会(huì)，择优录用(yòng)合格的人员担任企业内部(bù)岗位的过程(chéng)。

　　以教师公(gōng)招(zhāo)为(wèi)例，公招(zhāo)是政府、人力(lì)资源和社会保障局、教育(yù)局统一组织的面(miàn)向社会公(gōng)开招聘教师的考试，公(gōng)招(zhāo)分为笔试和(hé)面(miàn)试(shì)，笔试内(nèi)容以各地(dì)教育局公告为准(zhǔn)，基本考教育学心理(lǐ)学，和报考(kǎo)学科(kē)的专(zhuān)业知识。

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