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文(wén)章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什么(me)
• 5、职(zhí)业生涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯规(guī)划?

职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确(què)定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业规(guī)划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业(yè)定(dìng)位(wèi)、目(mù)标设定和通道设(shè)计三个要素(sù)构(gòu)成。职(zhí)业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指(zhǐ)个(gè)人发展与组织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯的(de)主客(kè)观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和测定。

名词解释(shì)：职业(yè)生(shēng)涯规划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至(zhì)人(rén)生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人根据(jù)自(zì)身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的(de)是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做(zuò)到心中有数，步步(bù)为营。

职业生(shēng)涯(yá)是指个(gè)体职业(yè)发(fā)展的历程，一般(bān)是(shì)指一个人(rén)终生经(jīng)历的所有职业(yè)发展的整个历(lì)程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历(lì)程的漫(màn)长过程。

如何进行(xíng)职业生涯规(guī)划(huà)?

职业(yè)生涯规划的(de)过程包(bāo)括树立正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向(xiàng)定(dìng)位、设定发展目标、制(zhì)定行动方案与实施计划、生涯(yá)评估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯(yá)发(fā)展信念。生涯发展的信念是事业(yè)成(chéng)功的基(jī)本前提。

认(rèn)清自我。择(zé)业首先要(yào)认识自我，了解(jiě)自己(jǐ)的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自(zì)己恰当的认知和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什么(me)，从而确定大致的(de)选择(zé)方向和范(fàn)围。其次(cì)，必须(xū)明确职(zhí)业价值观，即确定(dìng)自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业(yè)生涯路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出(chū)选(xuǎn)择。

什(shén)么(me)是职(zhí)业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进行持续、系(xì)统规划的(de)过程。一(yī)个(gè)完(wán)整的(de)职业规划(huà)包括三个要素：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业(yè)选择(zé)的主客观因素(sù)，确定个人目标(biāo)并努力(lì)实(shí)现这些(xiē)目(mù)标的(de)过(guò)程(chéng)。

职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经历等因素进(jìn)行深(shēn)入(rù)分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和(hé)长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与组织发展相结(jié)合，对决定(dìng)一个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)对职(zhí)业(yè)生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划由职(zhí)业定(dìng)位、目(mù)标设(shè)定和通(tōng)道(dào)设计三个要素(sù)构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是什么(me)

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个人职业(yè)目(mù)标、职(zhí)业能(néng)力和职(zhí)业发展路径，制定长期职业规(guī)划(huà)、短期职业(yè)目标以及(jí)一系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业(yè)生涯规划(huà)是指个人根据(jù)自身(shēn)情(qíng)况和发(fā)展目标，对(duì)工(g吃斑鸠能提高性功能吗，男人吃斑鸠补性功能吗ōng)作生涯进行的(de)系统性设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展上有(yǒu)更清(qīng)晰的(de)方向和(hé)远景，做到(dào)心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分(fēn)析(xī)的(de)基础上(shàng)，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职(zhí)业(yè)生涯规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规(guī)划、生涯规划，就是对(duì)职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程，最早起源于(yú)1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划包括什么方面?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包括的基(jī)本内容有：自我评(píng)价(jià)、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与反馈等方面。具体内容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职业(yè)生涯设计(jì)必须是在充分且正确认识(shí)自(zì)身条(tiáo)件与相关(guān)环境(jìng)的基础(chǔ)上进(jìn)行的(de)。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需(xū)求、能力等的分析(xī)，确定什(shén)么样(yàng)的(de)职业比较适合自己和(hé)自己具备哪些能力。组(zǔ)织(zhī)与社会(huì)环境(jìng)分析(xī)阶段：短(duǎn)期的规划(huà)比较注重组(zǔ)织环境的(de)分析(xī)，长期(qī)的规划(huà)要更(gèng)多地(dì)注重社会环境的分析。

．标题(tí)：包括姓名(míng)、规划年(nián)限(xiàn)、年龄跨(kuà)度(dù)、起止时间。规(guī)划年限不分长短，可(kě)以(yǐ)是(shì)半年(nián)、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人(rén)的具体情况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确(què)立职(zhí)业方(fāng)向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇(piān)一：个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规(guī)划范文 第(dì)首先、自我评估(gū) 自我评估(gū)包括对自己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格(gé)的了解，也包(bāo)括对自己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及(jí)对自己思维方式(shì)、思维方(fāng)法、道(dào)德水准的(de)评价等(děng)等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严(yán)峻的(de)今天，职(zhí)业规(guī)划开始(shǐ)成为大学生争夺战中的另一重要利器。

下面(miàn)是(shì)我(wǒ)整理的大学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中(zhōng)的职业生涯规划范(fàn)文1 我的(de)爱好：读(dú)书，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一(yī)伸手(shǒu)，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范(fàn)文2000字篇(piān)一 现今社会，人(rén)们越来越重视自我的(de)发展完善和实现，这就(jiù)客观的要求(qiú)我们对自己的未来做出一(yī)个全方位的统筹(chóu)规(guī)划，也(yě)可以说就是(shì)职业生涯规(guī)划。

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