赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期(qī)限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题(tí)，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人(rén)单位与(yǔ)户(hù)籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参(cān)与(yǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自(zì)己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪(jì)内(nèi)非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺(quē)乏五(wǔ)年的(de)为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照(zhào)要求(qiú)供给停止或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人单(dān)位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋(fù)闲的，河北保定技校排名，保定技校前十名其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的，收(shōu)取9个河北保定技校排名，保定技校前十名(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应收取(qǔ)而(ér)没有收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

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