15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法(fǎ)的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

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